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体制内，越往上层走活人气越少

2026-02-04 14:29:02 诚宜简练卓异,以厌众望萌伤甚气绝，有顷苏，渴求饮,鹿城阅读357次

“整栋楼上就你一个活人”，这是我对小胡说的，也是我的真心话。
她差不多是个00后，性格活泼跳脱，整天带我溜到后厨顺黄瓜西红柿吃，跟大厨开玩笑；她还没考上公务员，还在备考，算是合同工，整天自我嘲讽，我也嘲讽她；我过的穷，不开心，也被她嘲讽，我们一起去吃饭，一起打乒乓球；我的事情只告诉她，她的烦恼也跟我说过。
跟她在一起半天，我知道我今天活了半天。不然上一天班，好像跟同事说了半天话，又好像一句话都没说，行尸走肉一天，办公室环境太过死气沉沉了。
一年前我刚来这个所谓“机关”部门的时候，就发现人跟人边界感超强，谁也不知道谁的底细，家在哪里住，家里情况，一概不知，聊天也不会触及到，大家随便聊天的时候，都只开一些无伤大雅的玩笑，就连喜怒哀乐都只能看到面上演出来的那样，探不到底，更不要说人跟人之间共情了。

工作就是纯工作，自己干自己的，工作分的清清楚楚，你忙成狗，是你的事情，你做不完了，你能力不行，自己想办法。
我办公室里人尚且这样，这栋楼上的人更是见面就点头之交，我很不习惯，就害怕被埋在这个死气沉沉的环境里，果然一年了，我自己差不多也是这样的“活死人”了，上班永远是这一副老样子，秩序，机械，重复，无趣。
我喜欢小胡，她是我这栋楼上能看见的唯一一个“活人”，十几年前我就是她这样的性格，那时候在基层辖区部门，单位里的人也都很鲜活。同龄人一起随便聊天，口无遮拦，觉得没什么不能说的，对谁都不设防。
那时候，谁家在哪里，家里几亩地，地里几头牛，哪个学校毕业的，有没有对象，对象什么情况，大家都清楚，大家都好真诚，谁有什么痛点，是找不到对象，买不起房，还是谁还是合同工，没考上编制，大家都知道，聊天的时候拿捏的度也很好，该嘲讽的嘲讽，该善意避开的都懂得避开；人跟人之间相互关心，工作做不完了，大家一起加班就是了。
我还记得有一次，领导交办一个工作，要把好几本手写的卷宗，转成电子版，那时候没有什么转换软件，全靠手敲，他们陪我一起敲键盘敲了三天。
要是单位长者问，我们更是交代清楚底细，觉得这样才算尊重前辈，一直这样，大家都这样，没有发现什么不良后果，平时前辈亲央我们干点啥，跑的快一点就好了。领导们也都很人性化，也不端架子，我们也没有障碍的，一样乱开玩笑。
现在这是什么情况，是因为是机关单位吗，情商都这么高了，我来了发现人家都没有我那么透明，说多了显得我不懂事，有刻意对我施展好意的，还教我办公室政治，哪些该说哪些不该说，还有那些不成文的规则也很多，得慢慢悟。
领导们情商也高，有很多精通研究单位政治生态、玩弄权术的领导，一句话背后很多意思，懂太多了，心也很累。
我有个同事遴选进了市局，我去找她，她感受比我更糟糕，她说已经好久没有说过话了，到了这里更是不能乱说话，同事之间更是谁也不知道谁的底细，个个在领导面前得表现，要情商高，要懂事，要闭嘴。

工作形式主义也很强，写材料字斟句酌，对仗工整，签文发文，手续繁琐，领导之间层级分明，要分得清主抓和直接负责，搞不清楚了工作就做不对，做不好了自己反省、内耗，连诉说都不知道对谁说。
办公室环境更压抑，上班老老实实坐在办公室位置上，只能听见敲键盘的声音，咳痰不闻，考勤查的也紧，出门十分钟就得报备。
据她说的，整个办公楼就像一个庞大，运转精密的机器，到了这里，自动敛去各种特色，做一个岗位上的螺丝钉就好。
其实，越往上层机关部门走，更强调整体运转效率，规矩多，管理严格，活人气少；也因为级别高，层次高，领导职数多，值得角逐的东西多，人跟人之间，更没有办法诚恳透明了。
有时候在想，如果追逐的那些东西，抹去了属于人的鲜活的气息，还值不值得追逐，意义何在。有时候还真想不管不顾，跟他们展示一下我的低情商。

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